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    省就业局召开2018年度考核述职大会

     

       23日,省就业服务局召开2018年度考核述职大会,接受厅党建考核组的考核,听取各处(室)、各单位主要负责人的述职报告,并进行民主测评。省就业服务局党委书记、局长薛春生同志出席会议,并作年度考核动员讲话和党建工作述职。厅直属机关党委委员杨军同志带领考核组对就业局进行考核,驻厅纪检监察组副组长葛春声同志、厅直属机关党委副书记张镔同志应邀参加会议。省就业服务局副局长郭敏同志出席会议?;嵋橛筛本殖ず露酵局鞒?。

       会上,薛春生同志指出,要深刻认识考核的目的和意义,认真对待,确??己斯ぷ魉忱瓿?。开展党建工作考核是贯彻习近平总书记关于落实全面从严治党责任指示精神的重要举措,是进一步健全和落实党建工作责任制,加强“三基建设”的有效手段,通过考核,增强基层党建工作的积极性、主动性,促进局党委党建工作的全面提升。开展年度考核是干部管理的关键环节,是调整干部职务、级别、工资以及奖励、培训、辞退的重要依据,在干部管理中具有基础性的作用。通过考核,正确评价每一位干部的德才表现和工作实绩,促进勤政廉政,提高工作效能,有利于建设一支高素质的干部队伍。

       薛春生同志强调,对干部职工年度考核,要按照厅和局考核方案,严格程序,严肃纪律,坚持客观公正、民主公开的原则,进行“德、能、勤、绩、廉”的全面考核和工作实绩的重点考核,真正把政治素质过硬,工作中敢于迎难而上,任劳任怨、尽心竭力的优秀干部选出来,充分发挥年度考核正确的导向作用。同时指出,要以考核为契机,发现问题,查找不足,明确方向,把精力集中到学习上,努力提升自身政治素质和业务素质。

       厅直属机关党委委员杨军同志代表厅党建工作考核组提出四点要求,一要提高思想认识,加强组织领导,各单位负责人为第一责任人,抓好考核工作的具体实施,严格按时限要求完成考核工作并上报相关材料;二要把握考核重点,规范考核程序,严格按照党建工作考核和工作人员年度考核内容进行,确保认真完成规定动作;三要坚持公正原则,严禁弄虚作假、暗箱操作,切实维护考核工作的严肃性和纪律性,保证考核结果质量;四要通过考核推进各项工作,切实做到年度考核和正常工作“两不误、两促进”。

       会议在听取各处(室)、各单位主要负责人的述职报告后,省就业服务局领导班子分别对分管处(室)、单位的工作进行点评,在总结和肯定好的经验做法的同时,按照全省人社工作会议精神,结合述职报告和工作实际,提出了中肯、合理的意见和建议,同时要求抓住重点工作,提前谋划部署,确保每项工作安排落到实处。

       会议要求,要认真贯彻落实会议精神,会后认真组织本处(室)、单位干部职工的考核工作,坚持实事求是、客观公正原则,按照考核优秀等次名额分配方案,以忠诚干净担当为重要标准,正确评判每位干部职工的实际工作表现,选出德、能、勤、绩、廉等方面真正突出的工作人员,充分发挥出年度考核的评价激励作用,树立奋发有为、干事创业的良好导向,齐心协力,担当作为,努力推动就业服务工作再上新台阶。

       局机关全体干部职工,省人力资源市场、省创业扶持小额贷款有限责任公司中层以上干部参加会议。

     

    发布时间:2019-02-03 17:45:54   更新时间:2019-02-03 17:35:00 编辑:上海时时乐 来源:办公室 点击量:

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